Dispomos de um Banco de Talentos (jovens que já passaram pelo projeto de pré-aprendizagem), para atender à necessidade das empresas parceiras.

Dispomos de cursos de serviços Administrativos e de Logística com duração de em média 15 meses, curso de Auxiliar de Comércio e Varejo e Auxiliar de Produção ambos com duração média de 11 meses e o plano de atividades do jovem deve se basear nas atividades estabelecidas pelo CBO, excetuando as atividades que legalmente os jovens aprendizes não podem executar (mais informações preencha as informações abaixo). A carga horária diária é de 6 horas nas atividades práticas e também nas atividades teóricas.

Lembrando que por ser um curso de aprendizagem com objetivo de possibilitar o primeiro emprego, a empresa tem como compromisso auxiliar o jovem no desenvolvimento do conhecimento e demais competências fundamentais para a formação do bom profissional.

O jovem é contratado pela empresa, seguindo as definições do acordo coletivo de cada categoria, observando valor do salário e benefícios definidos. Caso o acordo não defina essas questões, considerar as definições da Lei da Aprendizagem, sendo salário mínimo/hora o valor pago ao aprendiz, com os benefícios de vale transporte e seguro de vida.
A data de início do jovem fica atrelada ao curso escolhido e disponibilidade de início de módulos, caso precise de uma informação mais exata sobre isso, podemos encaminhar.

Segue resumo passo a passo do procedimento para contratação de jovem aprendiz:

1. Identificar o curso que melhor atenda a necessidade da empresa (Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Comércio e Varejo e Auxiliar de Logística)
2. Assinar Termo de Cooperação entre empresa parceira e Educandário
3. Preencher a reserva de vaga, identificando o perfil desejável
4. Agendamento do processo seletivo
5. Realização do processo seletivo
6. Educandário envia formulário de contratação
7. Educandário elabora contrato de aprendizagem para assinatura das partes envolvidas